Liyakat…

Yaşadığımız süreçte oldukça sık kullanılan bir kavram oldu.

Öte yandan sanıyoruz bu sözcük, bilerek, az bilerek ya da hiç bilmeyerek kullanıla-geliyor.

Bu nedenle öncelikle bu sözcüğün içeriğine biraz daha yakından bakalım:

Liyakat, en yalın hâliyle, bir görevi/işi hakkıyla yapabilmek için gerekli bilgiye, beceriye, deneyime ve karakter uygunluğuna sahip olma demek [MİŞ…]

Yani liyakat, bir kişinin herhangi bir göreve getirilmesinde şu ya da bu “kişisel” neden-husumet vesaire saiklerin değil, o görev için gerekli olan ehliyet ve yeterlilik ölçütlerinin öncelenmesidir.

Liyakatin temel bileşenleri [kısaca] ŞÖYLEYMİŞ:

1. İşin gerektirdiği teorik altyapı, mesleki kültür
2. Beceri (uygulama yeteneği): Bilgiyi işe dönüştürme; problem çözme, iletişim, analiz, planlama becerisi [ymiş]
3. Deneyim: Benzer işlerde sorumluluk almış olmak; öğrenme sürecinden geçmiş olmak [mış]
4. Yetkinlik ve performans: Ölçülebilir sonuç, kalite, verim üretme [ymiş]
5. Etik duruş ve güvenilirlik: Dürüstlük, kamu yararı bilinci, çıkar çatışmasından kaçınma duruşu [ymuş]

Liyakat neden bu kadar önemsenmeli [MİŞ]?

• Adalet duygusunu güçlendirdiği için...

Liyakatsizliğin tipik belirtileri aşağıdaki örneklerin içeriğinde gizli [ymiş]:

1. Ölçütler şeffaf değilse;
2. Seçim/atama gerekçesi açıklanmıyorsa;
3. Performans şöyle-böyle olsa da kişi korunuyorsa;
4. “Kişiye bağlılık “yeterlilik”in önüne geçiyorsa...

...Liyakatsızlık durumu tavan yapıyor [MUŞ!]

Evet…

Bu satırları biz uydurmadık.

Böyle yazıyor kitaplar. Biz sadece kopyala/yapıştır yaptık.

Peki çok konuşulan, söylemleri-söylevleri süsleyen bu güzide kavramın altını neden çizdik?

Ara-sıra önemli/önemsiz bazı mekanlarda kulağımıza geliyor, zihnimize takılıyor; katıla katıla gülmekten vicdanımız sızlıyor da ondan…

Etrafa baktık…

Ve klavyemize yukarıdaki bilgiler takıldı.

Ders aldık.

Öğreneceksin ve eğilmeden bükülmeden, yandaşlık kültürüne sırt çevirerek, tevazu ve içtenlik boyunca yoluna devam edeceksin.

Beylik bir sözdür ama tekrarda yarar var:

- Öğrenmenin yaşı yok.